G.K.ピアノ調律師(工房&外回り) 2012年入社ピアノ調律科 卒

調律師という仕事と出会えた場所で、
働きたかった。

3歳の頃からピアノのレッスンで島村楽器に通っていて、私にとっては「楽器店」というよりも「習い事の場所」という認識が強かったです。高校生の頃はピアノを仕事にすることにも興味はあったのですが、演奏家になれるのは狭き門だと知り悩んでいました。そんな時、レッスンの受付の方から調律師という仕事と、当社が運営する専門学校の存在を教えてもらうことに。こういう音楽との関わり方があるのかと思い、島村楽器を「働く場所」として意識するようになりました。専門学校卒業後は、きっかけをくれた当社を第一志望で応募し、無事ご縁をいただきました。

みんながチームで働けるように、
働きかけている。

マネージャーとして、エリア内の調律師のマネジメントや技術サポートなどを担っています。調律師は直行直帰が多く、日常的にスタッフ同士が顔を合わせる機会は多くありません。そのため、なるべくみんなが相談したり、物事を共有したりできるよう、チャットや電話を活用。隔月で会議も設けて、「チーム」としての意識づくりを大切にしています。また、「お客様の求める音色やタッチが出ない」といった技術的なトラブルの際は、現場に同行して対応をすることも。自身も月の半分ほどはお客様のお宅や演奏会などで調律を行い、現場感を保つことも心がけています。

信頼して任せた人が、
結果を出すのを見るのが嬉しい。

スタッフが自ら考えて動き、お客様からの「音が良かった」「次も依頼します」といった評判や、新しい仕事に繋がる姿を見た時には、やりがいを強く感じます。私自身、比較的早い段階から大掛かりな修理や演奏会の調律など、多くの経験をさせてもらいました。40代でも若手と言われる調律の世界で、当社の「まずは任せてみる」風土には大きな魅力を感じています。マネージャーになった当初は、スタッフの裁量に委ねることに苦労もありましたが、今は個々の経験に応じた挑戦の場をつくることが、結果的に若手の成長に繋がるということを実感しています。