FAQ


正社員・契約社員

仕事について


Q島村楽器における各職種について業務内容を教えてください。

<営業スタッフ>
店頭接客販売、音楽教室運営、各種イベント企画運営実施

<専門技術スタッフ>
楽器をお教えする講師(※委任契約)・インストラクター、各種楽器のリペア等を行う楽器技術者

<本社サポートスタッフ>
音楽教室カリキュラム制作・開発、経理、総務、人事、商品開発、商品管理、システム開発等


Q職種別の平均的な勤務時間を教えてください。また、残業手当は付くのでしょうか。

<営業系>
9:30~18:00/11:30~20:00/12:30~21:00/14:00~22:30
上記時間は目安です。ショッピングセンターの営業時間により異なります。

<事務系>
10:00~18:30

もちろん残業手当は付きます。


Q自動車を使っての通勤や業務はありますか。

拠点によっては通勤に使用できる場所もありますが、基本的にはございません。

 


Q文理や学歴で就ける職種・仕事に制限はありますか。

当社では学歴や文理によって仕事や職種に制限が生じることは全くございませんので、幅広くご活躍いただけます。

 


Q海外勤務の可能性について教えてください。

現在のところは特にございません。

 


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正社員・契約社員

教育・研修について


Q入社前に勉強しておくべきことはありますか。楽器や音楽の知識はどの程度必要でしょうか。

楽器や音楽の知識は必須ではありませんが、入社前に楽器にご興味をお持ちいただきたいと考えております。ただ、当社の取り扱い楽器は多岐に渡りますので、そのすべての知識を入社前に習得することは難しいと考えております。人が好き、音楽が好きという情熱をお持ちの方で、学習意欲のある方であれば、入社後の研修や自己学習で必要な知識は身につきます。

 


Q新入社員研修(新卒)について教えてください。

例年、入社時に1週間程度、ビジネスマナーや商品知識等の研修を行ってから、配属となります。配属後も随時ステップアップの研修がございます。また、キャリア採用の方にも入社時に別途研修を行います。

 


Q人材育成制度と方針について教えてください。

自主自立できる人材の育成を目指しています。入社後、研修として各年次研修、商品研修、マネージャー研修など多彩なプログラムを用意しています。成長するかしないかは最終的に本人次第と考えますが、研修だけではなく、配属、異動、昇格すべてが成長のサポートと考え、個々人の状況を把握しながら人材育成を行っております。

 


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正社員・契約社員

評価制度・福利厚生について


Q評価制度について教えてください。

年に2度の給与査定と賞与査定がございます。評価の基本的な考えは「実績×プロセス=評価」です。お客様の支持が売り上げのバロメーターと考えておりますので、実績とプロセスの両方がプラスであることを期待しています。

 


Q住宅に関するサポート(寮・社宅・住宅補助など)はありますか。

正社員の場合、会社都合による異動が発生した場合は、借上社宅制度が適用されます。また、その他の場合でも正社員(契約社員除く)で一定の条件を満たす方には住宅手当が支給されます。

 


Q出産・育児休業制度について教えてください。

雇用期間・所定労働時間により多少異なりますが、産前産後休暇は、産前6週間、産後8週間、育児休業は最長1年半取得できます。
実際に育児休業を終了して復帰している社員もいます。

 


Q通勤費はでますか。

非課税上限度額<月額10万円>以下で全額支給致します。

 


Q社内割引制度はありますか。

ございます。楽器だけでなく、ミュージックサロンや音楽教室へ社割を利用して通っているスタッフもたくさんおります。

 


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正社員・契約社員について

配属・異動について


Q契約社員から正社員への登用制度はありますか

ございます。年に2回所定の時期に、本人の希望と店長の推薦をもとに査定を行っております。

 


Q入社後、希望する職種や部署へ異動できる可能性はありますか。

正社員の場合、全国転勤となりますので、勤務地・部署間ともに異動希望をお出しいただくことは可能です。
また、社内公募制度がございますので、こちらを利用してご希望の職種や部門へ異動できるチャンスもございます。

 


Q転勤やジョブローテーションの周期や頻度はどのくらいですか。また、転勤の際の住居サポートなどはありますか。

こちらは非常に個人差があり、定期的に行うことはございません。基本的には異動=ステップアップの機会という考え方ですので、個々人の状態を把握した上で、異動を行い、皆様にご活躍いただいております。また、転居を伴う異動の際には、住宅サポートがございます。

 


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正社員・契約社員

選考・採用について


Q学部卒、院卒など学歴の違いによって、選考に有利不利がありますか。

島村楽器では、学校名、学部、学科を問わず採用しておりますので、その点による選考の有利不利は全くございません。

 


Q説明会参加は採用選考において必須ですか?

必須とさせていただいております。島村楽器では、説明会に参加いただき、より当社をご理解いただいてから応募いただきたいと考えております。

 


Q面接の際に、重視されることについて教えてください。

島村楽器では、今何が必要かを自ら考える思考力と、考えを実行に移せる実行力が重要と考えております。したがって、選考においても人物面に加えて、過去において自ら考え実行し、実績として成果を挙げていらっしゃるかどうか、という点も重視させていただいております。

 


QOG/OB訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか。

当社では、学校名を問わず採用しておりますので、皆様には、特に先輩に限らず対応させていただきます。どうぞお近くの店舗にお出かけになり、遠慮なくご質問下さい。全国の店舗はほぼ毎日営業しておりますので、ご都合の良い時にどうぞお越しください。詳しい話などは、店長を指名してお聞き下さい。営業時間は所属するショッピングセンターに準じています。たくさんお話があるようでしたら、比較的時間が取りやすい12時~15時の間にご来店下さい。土日の場合は、状況によりお話する時間がとれない場合もございますのでご了承下さい。また、土日の場合には、イベントを見ることができる可能性が高くなります。

 


Q配属先の希望は出せますか。

ご希望はお伺いしておりますが、最終的にはご本人の適性と店舗の状態などから判断させていただき、ご活躍いただける最適な店舗・部署を決定しております。

 


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講師・インストラクター

仕事について


Qインストラクターと講師の職種の違いを具体的に教えてください。

インストラクターと講師では、仕事内容・雇用形態が異なります。インストラクターは当社と雇用契約を結び、週5日(土・日含む)・1日7.5時間(実働)、ミュージックサロンでレッスンを中心とした業務に就いていただきます。その他新規会員様の募集活動や、スタッフとして店頭での接客・販売など幅広くご活躍いただけます。講師は当社と委任契約(個人事業主扱)を結び、週1日(固定曜日)以上、レッスンをしていただきます。音楽のレッスンを中心に、お客様の発表会などのイベントにも参加していただきます。インストラクターは大人の方対象のレッスン、講師はお子様から大人の方まで幅広くレッスンしていただきます。

 


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講師・インストラクター

教育・研修について


Q入社前に勉強しておくべきことはありますか。

楽典のみならず、ポピュラー理論・リズム等、幅広い知識を身につけることをお奨めします。また様々なジャンル・スタイルの曲に取り組むことをお奨めします。

 


Q研修について教えてください。

<インストラクター>
入社時に基礎研修として、レッスンについて必要なことを学びます。その他、年に数回の音楽力アップのための研修やインストラクター同士の情報交換の場などもございます。

<講師>
必要に応じて研修がございます。レッスン力を高めるための研鑽の場、講師間の情報交換の機会として定期的に講師会議を行っております。また、レッスンへのアドバイスなどは随時個別に行います。


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講師・インストラクター

福利厚生について(※対象はインストラクターのみとなります)


Q社会保険は加入できますか。

インストラクターは契約時より、雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険に加入となります。講師は、委任契約となりますので、個人で加入していただきます。

 


Q出産・育児休業制度について教えてください。

雇用期間・所定労働時間により多少異なりますが、産前産後休暇は、産前6週間、産後8週間、育児休業は最長1年半取得できます。実際に育児休業を終了して復帰されている方もいます。

 


Q通勤費はでますか。

非課税上限度額<月額10万円>以下で全額支給致します。講師の方は、交通費として全額お支払いいたします。

 


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講師・インストラクター

選考・採用について


Q音楽大学・短大・専門学校などの専門教育機関で学んでいませんが、応募できますか。

ご応募いただけます。知識力は筆記試験の際に、演奏力は実技試験の際に確認させていただいております。

 


Q筆記試験の内容について教えてください。

筆記試験は、楽典、コードネーム、楽器に関する知識など音楽の基礎知識を広く問う問題と、適性検査となっております。

 


Q実技試験の内容について教えてください。

実技試験では、自由曲と初見曲を演奏していただきます。

<自由曲>
ご自身の音楽力を充分発揮できる曲を2曲ご用意ください。当日、内1曲を試験担当者が指定をして演奏していただきます。
・1曲につき5分程度の曲をご用意ください。
・2曲のジャンル等は問いませんが、なるべく曲想の違うタイプをご用意ください。
・暗譜は任意です。

<初見曲>
当日提示された楽譜を1~2曲演奏していただきます。
※ご希望の楽器、コースによっては、上記と内容が異なります。詳しくはご応募をいただいた際にご案内いたします。


Q説明会参加は採用選考において必須ですか。

必須とさせていただいております。島村楽器では、説明会にご参加いただき、より当社をご理解いただいた上で応募いただきたいと考えております。

 


Q音楽の知識や演奏レベルはどの程度求められますか。

ジャンルや楽器によって異なりますので、ある一定のレベルが定められているわけではございません。ただ、インストストラクターもしくはクラシック楽器の講師は、楽譜を正確に読む力(演奏力・初見力)だけでなく、様々なジャンル/リズムスタイルに対応できる音楽力やアレンジ力が必要になります。知識としては、クラシック楽典や和声、コード理論の基礎が最低限必要です。演奏レベルとしては、ツェルニー40番終了以上が目安となります。ただし、当社では講師・インストラクターに必要な力は技術力だけではないと考えておりますので、筆記試験・実技試験・面接を総合的に見させていただいております。

 


Q配属先の希望は出せますか。

もちろん希望をお伺いし、配属先はご本人との話し合いの上で、決定しております。インストラクターは、1拠点で専任スタッフとしてご勤務いただきます。講師は、ご自宅から通える範囲内で、いくつかの拠点を兼任いただける場合もございます。

 


Q不採用になった後、もう一度応募することはできますか。

再応募の場合は、最後にご参加いただいた選考会より1年後以降に応募可能です。
その際は説明会からのご参加とさせていただいておりますので、予めご了承ください。

 


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アルバイト

仕事について


Q販売は初めてなのですが、大丈夫ですか。

販売未経験の方でも大丈夫です。入社後、店長や先輩スタッフがしっかりとサポートし、接客販売の基本から丁寧にお教えします。

 


Q楽器や音楽の知識はどの程度必要でしょうか。

楽器や音楽の知識はないよりあるほうがいいことは確かですが、必須ではございません。学習意欲のある方であれば、入社後のOJTや集合研修、自己学習で必要な知識は身につきます。

 


Q仕事の内容について教えてください。

店舗では、まず店頭において接客販売をしていただきます。その後、店舗に併設されている音楽教室の運営や商品の管理、発注なども担当していただきます。ミュージックサロンでは、音楽教室の受付業務、新規会員様の募集活動、発表会などイベントの企画・運営、楽器販売などをしていただきます。島村楽器では、正社員もアルバイトも勤務形態は違いますが、仕事内容は同じと考えております。そのためイベントやフェアの企画・運営等も、店長と相談しながら積極的に行うことができます。

 


Q勤務シフトはどのように決められるのですか。

シフトは、月ごとに店長が各スタッフの希望をお聞きした上で、店舗状況を合わせて考慮・調整し、決定しております。週3日のみ働ける学生さんから、週5日で働きたい方まで、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。

 


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アルバイト

評価制度、勤務処遇について


Qアルバイトから正社員になる道はありますか。

もちろんございます。年に2回所定の時期に、本人の希望と店長の推薦をもとに査定の上、まず契約社員への登用を行っております。契約社員になった後は同様に正社員への道もございます。島村楽器では、アルバイトの契約社員登用を積極的に行っており、実際にアルバイトから契約社員、そして正社員になり、現在活躍しているスタッフはたくさんおります。

 


Qアルバイトから契約社員、また正社員への登用期間はどのくらいですか。

個人差がありますので一概に申し上げることが難しいですが、早い方で契約社員へは6ヶ月で、正社員へは1年でなることも可能です。

 


Q昇給制度はありますか。

ございます。年に2回所定の時期に、評価面談を行っており、レベルに応じて給与アップがございます。

 


Q通勤費はでますか。

支給いたします。ただし、通勤費の上限額は勤務日数や勤務時間など雇用形態によって異なります。

 


Q社内割引制度はありますか。

ございます。楽器だけでなく、ミュージックサロンや音楽教室へ社割を利用して通っているスタッフもたくさんおります。

 


Q給与はどのように支払われますか。

給与は月末締め、翌月25日に口座振込みとなります。

 


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アルバイト

選考・採用について


Qアルバイトの応募に何か資格は必要ですか。

高校卒業以上の資格が必要です。

 


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